En el marco de la continuidad de las auditorías que se vienen desarrollando, en esta oportunidad se realizó la correspondiente a la ESE Barrancabermeja.

La Contralaría Municipal de Barrancabermeja, ha iniciado las mesas de auditorías para el año 2026 ( control y fiscalización) en los diferentes sujetos de control Tránsito y Transporte De Barrancabermeja

El Comité Primario de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Contraloría Municipal de Barrancabermeja se reunió con el fin de establecer las fechas de inducción y reinducción de las campañas de prevención de accidentes laborales, dirigidas a instituciones como INDERBA, CAFABA, la ESE, entre otras.

Se realizó la primera sesión del Comité Regional de Moralización 2026, con el objetivo de plantear estrategias orientadas al fortalecimiento de la lucha contra los actos de corrupción, así como a la planificación de los procesos de inducción y capacitación del nuevo personal.

De acuerdo a la Resolución N°. 024 del 2 de febrero de 2026 "POR MEDIO DEL CUAL SE MODIFICA TEMPORALMENTE EL HORARIO DE TRABAJO Y DE ATENCIÓN AL PÚBLICO Y ORDENA LA COMPENSACIÓN DE TRES (3) DÍAS HÁBILES PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA CONTRALORÍA MUNICIPAL DE BARRANCABERMEJA", y con el propósito de contribuir al bienestar social permitir espacios para disfrutar en familia de la época religiosa de Semana Santa a los funcionarios de la Contraloría Municipal de Barrancabermeja, se modifica jornada de trabajo sin perjudicar la efectividad en el servicio público y la atención a la comunidad en general, para lo cual se laborará los días catorce (14) veintiocho (28) de febrero de 2026 y catorce (14) de marzo de 2026, en compensación a los días treinta (30) y treinta y uno (31) de marzo y primero (1°) de abril de 2026.

La Contralora Municipal de Barrancabermeja, Dra. Danny Marcela Gómez Puerta llevó a cabo la rendición de cuentas correspondiente a su periodo de gestión 2022–2025, dirigida a los sujetos de control, veedores ciudadanos y la comunidad en general, en cumplimiento de los principios de transparencia, participación ciudadana y control social.

Durante el evento, la entidad presentó detalladamente la gestión adelantada en materia de control fiscal, vigilancia de los recursos públicos, resultados obtenidos y acciones de mejoramiento, así como los principales logros y retos institucionales del periodo.

Este espacio permitió fortalecer el diálogo con la ciudadanía y los actores del control social, brindando la oportunidad de resolver inquietudes, recibir observaciones y reafirmar el compromiso institucional con una gestión pública eficiente, responsable y orientada al interés general.

La Contraloría Municipal de Barrancabermeja realizó una capacitación sobre planes de mejoramiento, dirigida a sus sujetos de control, con el objetivo de fortalecer los procesos de seguimiento, cumplimiento y mejora continua en la gestión pública.

Durante la jornada, se abordaron temas relacionados con la correcta formulación, ejecución y evaluación de los planes de mejoramiento, resaltando su importancia como herramienta fundamental para subsanar hallazgos y optimizar el desempeño institucional, en el marco de los principios de transparencia, eficiencia y responsabilidad fiscal.

La capacitación permitió aclarar inquietudes y brindar orientaciones técnicas a los representantes de las entidades, contribuyendo al fortalecimiento del control fiscal y al mejoramiento de la gestión administrativa.

En cumplimiento del Plan de Bienestar e Incentivos, la Contraloría Municipal de Barrancabermeja llevó a cabo una actividad especial dirigida a los niños, con el propósito de fortalecer los espacios de integración familiar y promover el bienestar integral de los servidores públicos y sus familias.

La jornada estuvo enfocada en brindar un espacio de recreación, aprendizaje y sana convivencia, donde los niños disfrutaron de actividades lúdicas, dinámicas recreativas y momentos de esparcimiento, diseñados para fomentar valores como la creatividad, el respeto y el trabajo en equipo.

Esta iniciativa hace parte del compromiso institucional de la Contraloría Municipal por promover un entorno laboral saludable, reconociendo la importancia del bienestar emocional y familiar como pilar fundamental para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores.

La entidad reafirma así su compromiso con el fortalecimiento del clima organizacional y la generación de espacios que contribuyan al desarrollo integral de las familias que hacen parte de la institución.