La capacitación, que se llevó a cabo en las instalaciones de la Contraloría Municipal, contó con la participación de los funcionarios de diferentes dependencias de la entidad, El objetivo principal fue brindar las herramientas necesarias para promover un liderazgo inclusivo y consciente de las diferencias de género en su trabajo diario.

El enfoque de género en la capacitación se centró en la comprensión de las desigualdades históricas y culturales que afectan a las mujeres en la sociedad y, en particular, en el ámbito laboral. Se discutieron temas como la brecha salarial, la representación de género en cargos directivos y la importancia de promover un ambiente laboral libre de discriminación y acoso sexual.